KansoStack.
ОТРАСЛЬ // HR И РЕКРУТИНГ

IT и автоматизация для HR и рекрутинга: разработка под ключ

В 2026 году кадровый дефицит в РФ перестал быть абстрактной проблемой HR-отдела и превратился в прямой ограничитель роста бизнеса. Пока ваши рекрутеры вручную переносят контакты со специализированных сайтов и тратят до 33 часов на закрытие одной вакансии, конкуренты забирают лучших специалистов. Если не ответить соискателю в первые 10 минут после отклика, вы с вероятностью 80% теряете его.

Мы автоматизируем рутину подбора, адаптации и кадрового делопроизводства (КЭДО). Интегрируем CRM для рекрутинга с вашей 1С, настроим автоответы и AI-скрининг резюме, чтобы сократить время найма в 2–4 раза и разгрузить команду на 70%. Наше решение не подойдет компаниям, которые нанимают 1–2 сотрудников в полгода — затраты на разработку и интеграцию систем здесь просто не окупятся.

4разборов внедрений
4направлений работ
8+ летв коммерческой разработке
Обсудить проект
ГДЕ УТЕКАЮТ ДЕНЬГИ
💸
Слив бюджета на долгий найм
Рекрутеры тратят до 33 часов на ручную обработку одной вакансии, затягивая закрытие позиций и раздувая Cost-per-Hire.
Потеря кандидатов в воронке
Медленная реакция и ожидание ответа до 5 дней приводят к потере 8 из 10 подходящих соискателей до первого созвона.
🔄
Убытки от текучести кадров
Ошибка при найме обходится в 30% от годового дохода сотрудника, а на управленческих позициях потери достигают 200%.
📝
50% времени на рутину
Вместо поиска талантов команда занимается ручным заполнением КЭДО, бесконечной перепиской и созвонами-пустышками.
РАЗБОРЫ ВНЕДРЕНИЙ

Что мы уже разобрали для этой отрасли

ЭКОНОМИКА

Типовые проекты автоматизации — от разработки чат-ботов для онбординга до внедрения сложных КЭДО-систем — обходятся в пределах от 40 000 до 6 000 000 рублей под ключ.

Рассчитать проект →
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Почему нельзя просто купить готовую ATS-систему и закрыть вопрос?
Готовые системы хороши для стандартного подбора, но они не умеют без костылей интегрироваться с вашей кастомной 1С, КЭДО или специфической воронкой оценки. Мы дорабатываем готовые решения по API или пишем микросервисы, чтобы данные не приходилось переносить руками.
Мы боимся автоматизировать хаос. С чего начать внедрение?
Начните с аудита воронки и фиксации регламентов. Если автоматизировать неработающий процесс, вы получите быстрый и дорогой хаос. Мы сначала раскладываем ваш процесс на жесткие этапы и только потом пишем под них софт.
Как защищаются персональные данные соискателей в соответствии с ФЗ-152?
Все персональные данные, резюме и переписки хранятся на защищенных серверах на территории РФ. Мы настраиваем шифрование, разграничиваем права доступа для рекрутеров и исключаем утечки конфиденциальной информации.
Как организовано сотрудничество, если наш бизнес зарегистрирован за рубежом?
Мы работаем по договору с юридическими лицами в дружественных юрисдикциях, принимаем оплату в валюте на зарубежные счета и подстраиваем созвоны под ваш часовой пояс. Вся разработка и поддержка ведутся удаленно без потери качества.

Разберём вашу задачу за 60 минут

Покажем архитектуру, назовём срок и бюджет до старта. Без воды и продавцов.

Обсудить проект